A SAPERLO PRIMA SECONDO I COMUNI E LE ASL

meritocrazia-vivavoce

Oggi, il secondo capitolo delle recensioni lavorative, più che una recensione lavorativa è una recensione concorsuale. La recensione è sui concorsi pubblici, in particolare quelli della mia figura professionale: l’assistente sociale, ma potrei estenderla tranquillamente anche a sociologi, educatori e psicologi (tanto siamo tutti nella stessa barca).

E’ da poco uscito un bando per assistenti sociali: ho scaricato il bando, pagato 3.78, fatta raccomandata con ricevuta di ritorno, recuperato i libri (crimonologia, sociologia, diritto…) ad un certo punto mi viene il dubbio “Non è che per caso, i posti sono già dati?” Nel dubbio ho fatto una chiamata ad un mio amico che non solo vive nella città ma è anche un dipendente del Comune, la conversazione è questa:

“Filì, ho spedito la domanda per il concorso di assistente sociale”
“Ah si, vuoi il nome delle vincitrici?”
“Cosa scusa?”
“Si Valè, quelle sono assistenti sociali che lavorano lì da 10 anni e ora le devono contrattualizzare”
“Quindi è inutile che partecipi”
” Fanno fede i curriculum, oltre che all’esito del concorso”
“Si ma io non ho 10 anni di servizio al Comune”
“Allora quel giorno statti a casa”

Questa non è la prima volta, molti concorsi comunali sono così, gente che lavora lì da chissà quanto tempo e per regolarizzare la loro posizione fanno un CONCORSO AD PERSONAM. Io capisco che queste persone dopo 10 anni, si meritino quel posto, ci stà dopo anni di gavetta, ma non fate un concorso, assumetele e basta oppure tra i requisiti mettete: esperienza decennale, con ruolo di assistente sociale, c/o il Comune.

Così le persone,vedendo il bando, risparmiano soldi, tempo e illusione.

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